教育与培训
教育与培训：在一个 ERP 中统一管理运营、库存、采购、销售、财务和报表。
Challenges
- 学员分期与缺勤分开管理，欠费风险发现太晚。
- 教师课时未记录，课酬只能手工核算。
- 班级与学期容量未跟踪，招生超额。
- 无法得出按课程的盈利能力。
Workflows
从报名到上课
- 学期与班级按名额开设。
- 学员档案挂接班级并生成分期计划。
- 课表带教师与时段进入日历。
考勤与收费
- 按课次记录出勤。
- 缺勤超过阈值时，家长通知进入清单。
- 分期逾期的学员进入催收清单。
Documents
- 学员报名表
- 分期方案
- 考勤记录
- 教师课表
Reports
- 班级满员情况
- 缺勤清单
- 分期收款状态
- 按课程的盈利能力
Metrics
- 班级满员率
- 征收率
- 缺勤率
- 生均收入
Compliance
- 机构设立与办学许可
- 学员个人数据保护
- 教育合同与退费规则
Glossary
- 期间
- 汇集各班的日历区间
- 最大人数
- 保存在班级档案中的容量
- 考勤
- 按课次的出勤记录
- 分期方案
- 关联学员账户的到期日序列
FAQ
可以查看班级满员情况吗？
可以，名额与在册学员数在班级卡中对比。
可以跟踪缺勤吗？
可以，按课次记录出勤，超阈值的学员进入清单。
可以监控分期收款吗？
可以，到期后学员自动进入催收清单。
可以计算教师课酬吗？
可以，课表中的课时转为教师课酬。
可以得出按课程的利润吗？
可以，课程收入与教师及一般费用对比。
