Istruzione e formazione
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Challenges
- Rate dello studente e assenze stanno separate, così il rischio di incasso si vede tardi.
- Le ore di lezione del docente non si registrano, così il compenso si calcola a mano.
- La capienza di classe e periodo non si traccia, così si supera il contingente.
- La redditività per corso non si può ricavare.
Workflows
Dall'iscrizione alla lezione
- Periodo e classe si aprono con un contingente.
- La scheda dello studente si lega alla classe e si genera il piano rate.
- L'orario entra in calendario con docente e ora.
Frequenza e incasso
- La frequenza si registra per lezione.
- Se si supera la soglia di assenze, la notifica ai genitori entra in elenco.
- Lo studente con rata scaduta entra nell'elenco incassi.
Documents
- Modulo di iscrizione dello studente
- Piano rateale
- Registro di frequenza
- Orario del docente
Reports
- Occupazione della classe
- Elenco delle assenze
- Stato di incasso delle rate
- Redditività per corso
Metrics
- Tasso di riempimento della classe
- Tasso di riscossione
- Tasso di assenteismo
- Ricavo per studente
Compliance
- Autorizzazione all'apertura e all'esercizio dell'istituto
- Protezione dei dati personali dello studente
- Contratto formativo e regole di rimborso
Glossary
- Periodo
- Intervallo di calendario che raggruppa le classi
- Max partecipanti
- Capienza conservata nel record della classe
- Frequenza
- Registrazione di frequenza per lezione
- Piano rateale
- Sequenza di scadenze legata al conto dello studente
Domande frequenti
Posso vedere l'occupazione della classe?
Sì, contingente e numero di iscritti si confrontano nella scheda della classe.
Posso tracciare le assenze?
Sì, la frequenza si tiene per lezione e lo studente oltre soglia entra in elenco.
Posso monitorare l'incasso delle rate?
Sì, superata la scadenza lo studente entra automaticamente nell'elenco incassi.
Posso calcolare il compenso del docente?
Sì, le ore dell'orario diventano il compenso del docente.
Posso ricavare l'utile per corso?
Sì, i ricavi del corso si confrontano con i costi del docente e generali.